สภาพบรรยากาศในการทำงาน
06
มิ.ย.
2568
เดือนมนัส
12
ผู้บริหารและบุคลากรกองยุทธศาสตร์และแผนงานได้ร่วมกันขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ซึ่งพบว่าหลายกิจกรรมสามารถยกระดับเปลี่ยนแปลงสภาพบรรยากาศในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี กระตุ้นให้บุคลากรมีปฏิสัมพันธ์กันมากขึ้น มีความสุขในการทำงานมากยิ่งขึ้น ส่งผลให้พฤติกรรมเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น
